第一、安全保障。
只有隨時隨地的安全意識、嚴格規(guī)范的操作方法以及國際認證的拓展培訓器材裝備才可以給參加拓展的成員帶來安全。
第二、看訓前和訓后的比較。
訓前比訓中關鍵,訓后比訓前更關鍵。很多不專業(yè)的拓展公司只是草草了解企業(yè)的信息就給出拓展培訓方案,定下培訓項目。而我們的體驗會有一對一的顧問根據(jù)企業(yè)的成員信息、達到的拓展目的等多方面信息給企業(yè)制定拓展方案,在訓后也有深層次的體驗分享環(huán)節(jié)。
第三、拓展培訓師的專業(yè)水平。
拓展訓練盡管和傳統(tǒng)的教學方式不同,培訓師并非處在核心位置,可培訓師在拓展過程中的引導、總結卻是有關鍵作用的,好的培訓師的言語魅力是不容忽視的,適當?shù)囊龑o學員帶來內心的反思,重新認識自我,在重新拾回自信的同時也可以完善自己的不足,企業(yè)內部變得更團結,產(chǎn)生潛移默化的影響。而要是只可以帶領大家做幾個游戲,那絕對不是真正意義上的拓展培訓師。
第四、看最近是否有成功案例
許多公司不可能有案例也不放上去,也不可能放別人公司的案例,這個非?,F(xiàn)實的,網(wǎng)上一查就知道了,有沒有真假一看就知道啊。
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